为促进安晟达人才梯队建设，同时为广东优秀学子们搭建一个新型的实习、就业及创业平台，4月29日，安晟达诚邀广东财经大学人力资源学院共同举办校企人才对接恳谈会。此次交流活动双方高层都予以高度重视，广东财经大学人力资源学院王强书记、尹来盛院长带队莅临万科中心，我司创始人、董事总经理郑晓武总携总公司管理层一同参与接待和交流。

郑总首先邀请校方贵宾们实地参观安晟达总部的办公环境，并详细介绍各部门的工作职能。在恳谈会上，郑总代表公司全体同仁对贵宾们的到来表示最诚挚的欢迎，紧接着简要回顾了他本人的保险从业及安晟达的创业发展历程。在谈及安晟达企业文化及用人理念时，郑总深情表达了对年轻人的独有情怀。他表示，不管是他本人在保司从业阶段的年轻保险团队组建，还是创业九年来对培育和扶持年轻高素养人才的矢志不移，我们都坚信，中国保险生态的持续改善和健康发展，一定离不开越来越多新生代精英的深度参与。九年来，安晟达有幸成为广东多家高校学子的校外实习基地和就业平台，在建司十周年来临之际，安晟达满怀期待与广东财经大学等重点院校深度携手，助力优秀学子更自信的就业和创业。

为促进双方的进一步了解，公司培训部李文博经理带来公司详细介绍《不一样的安晟达》，历经9年探索与发展，安晟达已扎根广州、深耕湾区、互联神州，并成功打造华南地区独具特色的知名保险服务。安晟达始终秉承着至诚、自驱、致远的价值观，坚持长期主义，培育了一批高素质的年轻人队伍并卓有成效。同时公司拥有完善的产品体系、独家的流量赋能、强大的后援团队、特色客户服务活动、专业资质培训等一系列赋能机制，可以为广财学子提供知行合一的实践平台。

紧接着，公司行政人事部李太东经理也向校方贵宾们汇报了安晟达管培生培育计划。李经理着重介绍了管培生的招聘条件、职涯发展路径及公司长达6个月培育期的多项成长支持。

恳谈会进行到下半段，在认真听取了我司全方位介绍后，广东财经大学人力资源学院王强书记对安晟达所取得的创业成就表示祝贺，对安晟达持续重视年轻员工培育的用人理念表示高度赞赏。王书记和尹院长也进一步介绍人资学院的各项学科建设情况，并重点介绍了学院劳动与社会保障专业应届学子的就业情况，希望本次恳谈会可以为该专业应届生创造更多既专业对口又有长足发展前景的就业岗位。

同时，人资学院张士斌教授提到学院正在进行劳动和保障专业人才培养方案调研，也希望通过与安晟达等优质用人单位的探讨交流真正了解到企业对学生能力、素质的要求，有利于今后学生的就业与发展。对此，郑总结合安晟达多年来的应届生培育经验，针对应届毕业生初涉职场的优势与不足之处，建议高校在学子大二大三阶段，可以引进优秀企业的业务和管理精英走进校园授课交流。在不影响学业的前提下，我方也乐意创造条件欢迎学子多到企业进行假期实习，通过校企双方长期深度的互动交流开阔学子的眼界，提前增强实践意识和动手能力，进一步对自身的职涯发展有更科学的规划。

企业的健康发展，离不开有生力量的持续注入；高校对人才的培育，离不开与用人单位的深度互动。本次校企人才对接恳谈会的圆满举办，既是先进理念的碰撞，也是人才孕育的契机，更是精诚合作、共建共好的新征程……