2020年疫情爆发，保险行业迎来了发展瓶颈，从业人员大量流失，带给我们许多思考与启示。行业大洗牌，既是挑战也是机遇，唯有坚持长期主义与精英路线方能契合保险行业的高精专发展趋势，走进中国保险业的新纪元。于行业而言，急需解决行业痛点，为保险代理人提供全新发展路径；于公司而言，新一轮全方位大发展已势不可挡，“虎跃计划“已是行业长效发展的大势所趋。计划针对从业人员的痛点与难点，特提供五大支持，为从业者拿走后顾之忧，如虎添翼。

一、换平台，担心前期收入低？

安晟达将提供人性化的创业津贴，无缝连接，助力转业者安心启航。

二、刚进入保险业，担心没有持续客户来源？

安晟达将提供精准客源赋能长达两年，助力从业者建立自身可持续增长客户网络，即使原始积累的人脉资源不足，保险之路也能大步向前。

三、怕自己不够专业，行业竞争激烈？

安晟达将持续开展日常业务技能培训，并免费提供养老规划师、高医规划师等系统化专业培训认证，助力从业者快速提升专业度，无惧行业竞争。

四、做不好客户维护？

安晟达将免费提供养老社区参观活动、高端医疗高客沙龙等高品质的客户服务活动，改善客户消费体验，增强客户粘度。

五、无法快速提升个人在行业影响力？

安晟达将对优秀计划人员提供个人、推文、视频等多维度IP打造，快速提升个人行业品牌影响力。

从业人员担心的痛点和难点，“虎跃计划”已充分考虑并提供针对性的解决方案，千万级资源投入，只为助力从业者在保险路上持续健康发展，与安晟达共创共好。